劳动者被拖欠工资五六年,与单位的劳动关系仍然存续,能够追讨。用人单位一直不发工资,当事人可以申请劳动仲裁。根据相关规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
具体如下:(1)劳动者被拖欠工资五六年的,还可以追讨,劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉;(2)但如果过了一年的仲裁时效,或者劳动者有...
法律分析:可以。用人单位五六年不发工资,当事人应向仲裁机构、人民法院提供相关债务证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...
1、有合同的借款就不算诈骗,但是你逾期不还可能会影响你的征信,建议你直接申请延期还款,否则对自己以后会产生不...
劳动者被拖欠工资五六年,与单位的劳动关系仍然存续,能够追讨。用人单位一直不发工资,当事人可以申请劳动仲裁。根据相关规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
1、劳动者被拖欠工资五六年的,还可以追讨,劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉;但如果过了一年的仲裁时效,或者劳动者有欠条,过了三年的诉讼时...
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